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人材派遣から正規雇用を目指す

働き方は人によって異なりますが、正社員で働く人がいればパートや人材派遣に登録して働く方法もあります。
人材派遣に登録するメリットは色々ありますが、今の時点で正社員として働く事は難しいと思っている人でも、将来的に正社員を目指す事ができます。
人材派遣には紹介予定派遣という制度があり、これによって正社員を目指すことができるのです。
紹介予定派遣とは派遣社員として働いた後に、派遣社員と会社側が合意すれば正社員や契約社員として企業に直接雇用されるという制度です。
派遣期間は最長で半年になり、正規雇用を前提として働く事になります。
派遣期間中に自分にはあっていないと、感じたら正社員や契約社員を辞退することもできます。
正社員で働く前に仕事内容や職場環境を確かめることができるので、転職に失敗するリスクは少ないです。
ただ紹介予定派遣にもデメリットはあり、正規雇用となる前には面接があり、必ず採用される訳ではありません。
また正規雇用が必ず正社員というわけではなく、契約社員の場合もあります。